Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Talent Acquisition
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd Talent Acquisition om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om hoogwaardig talent aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen te ontwikkelen. Je leidt een team van recruiters en zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel en efficiënt verloopt. Je analyseert wervingsgegevens om trends te identificeren en strategieën aan te passen voor betere resultaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en het onderhouden van relaties met externe wervingspartners. Je hebt een scherp oog voor talent en weet hoe je een diverse en inclusieve werkomgeving kunt bevorderen. Je bent een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het vinden van de juiste mensen voor de juiste rollen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Leiden van een team van recruiters.
- Analyseren van wervingsgegevens en trends.
- Opbouwen van een sterk werkgeversmerk.
- Onderhouden van relaties met externe wervingspartners.
- Bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving.
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Zorgen voor een efficiënt wervingsproces.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in talent acquisition.
- Ervaring met het leiden van een team.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Ervaring met het opbouwen van een werkgeversmerk.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
- Vermogen om strategisch te denken.
- Passie voor diversiteit en inclusie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkel je een effectieve wervingsstrategie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met uitdagingen in het wervingsproces?
- Wat is jouw aanpak om een diverse en inclusieve werkomgeving te bevorderen?
- Hoe meet je het succes van je wervingsinspanningen?
